Внедрения

  • Учет на предприятии оптово-розничной торговли
    При использовании 1С:Розницы автоматизирована деятельность розничного магазина.
    Используется торговое оборудование:
    • Сканеры ШК
    • Фискальные регистраторы
    • Весы
    • Принтеры этикеток
    • Банковские терминалы
    • ЕГАИС
    Продажа в розницу ведется от лица нескольких субъектов
    Реализована синхронизация данных с информационной базой 1С:Управление торговлей
    Вносились изменения в типовую конфигурацию

    При использовании 1С:Управление торговлей автоматизированы
    следующие основные разделы и механизмы учета:
    • Складской учет на оптовых и розничных складах
    • Взаиморасчеты с контрагентами
    • Финансы (анализ прибыльности товаров, в т.ч. по партиям)
    • Контроль остатков товара и его заказ у поставщиков
    • Интеркомпани
    Продажи оптом ведутся от лица нескольких субъектов
    Склады имеют территориально-распределенную структуру. Использован механизм РИБ.
    Вносились изменения в типовую конфигурацию.

    При использовании 1С:Бухгалтерия автоматизированы
    следующие основные разделы и механизмы учета:
    • Бухгалтерский учет организаций на ОСН, УСН, ЕНВД
    • Налоговый учет
    • Формирование регламентированной отчетности
    Реализована синхронизация данных с информационными базами
    1С:Управление торговлей, 1С:Зарплата и управление персоналом.

    При использовании 1С:Зарплата и управление персоналом автоматизированы
    следующие основные разделы учета:
    • Кадровый учет основного персонала
    • Расчет зарплаты основного персонала
    • Расчет зарплаты иностранных работников
    • Расчет зарплаты по договорам ГПХ
    • Расчет и выплаты ведутся от нескольких организаций
    Реализована синхронизация с 1С:Бухгалтерия

  • Автоматизация бухгалтерского учета в недропользовательском предприятии

    Руководство ООО Горная компания "Майская" перешла на использование программного продукта «1С:Бухгалтерия 8»  с аналогичного продукта версии 7.7.

    На выбор программы «1С:Бухгалтерия 8» главным образом повлияли следующие возможности продукта:

    • новые, расширенные возможности построения отчетов;
    • возможность сохранения особенностей учета при переходе на новую версию, посредством переноса доработок на новую платформу, в новой конфигурации;
    • автоматизация всех участков учета в одном ПП.
  • Автоматизация бухгалтерского учета на энергогенерирующем предприятии

    Руководство ОАО КОЛЫМАЭНЕРГО перешла на использование программного продукта «1С:Бухгалтерия КОРП» в целях организации работы всех подчиненных организаций в единое информационном пространство для формирования сводной отчетности ПО 1 головному и 2-мя дочерними предприятиями.. 

    На выбор программы «1С:Бухгалтерия КОРП» главным образом повлияли следующие возможности продукта:

    • формирование сводной бухгалтерской отчености;

    •  прием ТМЦ от организаций холдинга с использованием авизо;

    •  автоматизация всех участков учета в одном ПП.
  • Автоматизация бухгалтерского учета на энергогенерирующем предприятии

    Руководство ОАО "Усть-Среднеканская ГЭС" в составе ОАО КОЛЫМАЭНЕРГО перешла на использование программного продукта «1С:Бухгалтерия КОРП» в целях организации работы всех подчиненных организаций в единое информационном пространство для формирования сводной отчетности. 

    На выбор программы «1С:Бухгалтерия КОРП» главным образом повлияли следующие возможности продукта:

    • формирование сводной бухгалтерской отчености;

    •  передача ТМЦ от организаций холдинга с использованием авизо;

    •  автоматизация всех участков учета в одном ПП.
  • Автоматизация расчета коммунальных платежей
    Внедрение программного продукта 
    Инфокрафт: Формула ЖКХ для 4-х организаций в холдинге.
    Автоматизировано:
    • Расчет квартплаты по нормативу;
    • Расчет оплаты за коммунальные ресурсы понормативу;
    • Расчет оплаты за коммунальные ресурсы по индивидуальным приборам учета;
    • Расчет оплаты за коммунальные ресурсы по общедомовым приборам учета;
    • Расчет пени;
    • Расчет с учетом авансов;
    • Перерасчеты за коммунальные ресурсы;
    • Доработка квитанций на оплату - два штрихкода для разных счетов на оплату в одной квитанции, компактная форма квитанции, настройка параметров печати - 2 квитанции на одном листе, вывод в квитанцию дополнительной информации и т.д.


  • Автоматизация расчета заработной платы в недропользовательском предприятии

    Руководство ООО Горная компания "Майская" перешла на использование программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом»  с аналогичного продукта версии 7.7.

    На выбор программы «1С:Зарплата и управление персоналом» главным образом повлияли следующие возможности продукта:

    • новые, расширенные возможности построения отчетов;
    • возможность сохранения особенностей учета при переходе на новую версию, посредством переноса большого числа доработок на новую платформу, в новой конфигурации;
    • автоматизация всех участков учета в одном ПП посредством использования обмена данными между конфимгурациями.
  • Автоматизация расчета заработной платы в почтовой организации

    В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:

    •  расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
    •  учет результатов производственной деятельности;
    •  исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
    •  отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
    •  учет кадров и анализ кадрового состава;
    •  трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
    •  планирование потребностей в персонале.
  • Автоматизация расчета заработной платы в энергогенерирующем холдинге

    Руководство ОАО КОЛЫМАЭНЕРГО перешла на использование программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом» в целях организации работы всех подчиненных организаций в единое информационном пространство для формирования сводной отчетности. 

    На выбор программы «1С:Зарплата и управление персоналом» главным образом повлияли следующие возможности продукта:

    • формирование сводной бухгалтерской отчетности (с обменом данными между БП и ЗУП);

    • автоматизация всех участков учета в одном ПП посредством обмена данными между конфигурациями БП и ЗУП.
  • Автоматизация расчета заработной платы на энергогенерирующем предприятии

    Руководство ОАО "Усть-Среднеканская ГЭС" в составе ОАО КОЛЫМАЭНЕРГО перешла на использование программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом» в целях организации работы всех подчиненных организаций в единое информационном пространство для формирования сводной отчетности. 

    На выбор программы «1С:Зарплата и управление персоналом» главным образом повлияли следующие возможности продукта:

    • формирование сводной бухгалтерской отчености;

    • автоматизация всех участков учета в одном ПП посредством обмена данными между конфигурациями БП и ЗУП.
  • Автоматизация оперативного и бухгалтерского учета в оптовой торговле мясопродуктами

    При выборе программы для автоматизации учета руководство магазина учитывало возможности программ из комплекса 1С:Предприятие 8.Х с возможностью доработок для решения следующих задач:

    • перенос справочников, остатков товаров на складах из другой программы оперативного учета;
    • вести учет товаров в разрезе характеристик;
    • вести учет товаров в разрезе серий (срок годности, поставщик);
    • вести партионный учет себестоимости в разрезе серий;
    • учет деятельности агентов по продажам;
    • отчетность для мотивации оплаты труда агентов;
    • составлять аналитический отчет по прибыльности  партий в разрезе серий и характеристик;
    • учитывать передачу товаров между складами нескольких собственных организаций;
    • использование торгового оборудования;
    • организация учета в территориально-распределенных подразделениях.